teamentwicklung

Gut funktionierende Teamarbeit ist ein wichtiger Bestandteil des Unternehmenserfolgs. Dabei kann es sich, im weitesten Sinn, um die unterschiedlichsten Unternehmungen handeln. Das heisst auch um Aktivitäten in einer Arbeits- oder Projektgruppe oder um Vorhaben innerhalb einer Institution.

Teamentwicklung praktisch und erlebnisorientiert mit  ganzheilt-licher und nachhaltiger Zielsetzung.
Lebenskunst wird mit Kampfkunst gleichgesetzt: „ Siegen durch nachgeben“. Ein wichtiger Aspekt in der täglichen Kommunikation und in einem gut funktionierenden Team. Kognitiv-motorisches und emotionales sowie soziales Lernen sind wichtiger Bestandteil und schaffen neue, nicht rein „kopflastige“ Zugänge des Lernens in der Beziehungsarbeit.

Selbstwahrnehmung und differenzierte Sinneswahrnehmung bilden die Grundlage für erfolgreiche Kommunika-tion.
Miteinander im respektvollen und achtsamen Umgang Neues kennenlernen und gemeinsam nach Lösungen suchen.
Eine Coachingmassnahme nach „Integralem Ansatz“, die auch den Körper miteinbezieht. Die Übungen sind der jeweiligen Klientel angepasst.

 
Themenschwerpunkte

Judo und Selbstverteidigung

Die pädagogischen Werte zielen auf Persönlichkeitsentwicklung und führen zu verbessertem Selbstbewusstsein, Selbstbeherrschung und Selbstvertrauen. Die Prinzipien der Kampfkunst und die praktischen Übungen verbessern Wahrnehmung und die innere Haltung.

In Partnerübungen lernt das Team, aufeinander einzugehen und sich im gegenseitigen Verständnis und Vertrauen zu fördern und zu unterstützen.

Es werden Angriffs- und Abwehrmechanismen thematisiert und reflektiert. In Auseinandersetzung mit "Berührungsängsten" lernen die Teammitglieder einander wertschätzend zu begegnen und die Beiträge des Gegenübers zu respektieren.
Möglicher Nutzen
  • Inneres und äusseres Gleichgewicht
  • Sich der Selbstverantwortung für das eigene Tun  bewusst werden
  • Gewinn an Klarheit und Konzentration für Ziele
  • Handlungsoptionen erkennen
  • Gelassenheit und Selbstsicherheit im Umgang mit anderen Menschen
  • Erkennen wie Konflikt- und Stresssituationen gelassen gemeistert werden können
  • Einzigartigkeit und Augenhöhe im Führungsalltag
  • Gemeinsam Werte leben wie: Empathie, Respekt und Wertschätzung
  • Verbesserung der Kommunikation
  • Angenehmes Arbeitsklima und Erhöhung der Arbeitszufriedenheit
  • Erkenntnisse nachhaltig in den Alltag transferieren

 

 Erlebnispädagogik

 

 erlebnis

 

Erlebnispädagogik umfasst die Elemente der Teamentwick-lung. Sie beschleunigt den Gruppenprozess und fördert die Bereitschaft, sich auf Unbekanntes einzulassen und Heraus-forderungen anzunehmen. Die unterschiedlichen Fähigkeiten Einzelner werden in der Gruppe gezielt, effektiv und wert-schätzend eingesetzt. Die Erlebnispädagogik unterstützt in besonderem Masse die Kommunikationsfähigkeiten in der Gruppe. Nonverbale Kommunikation wird als verbindendes Mittel erlebt.
Bei Schüler/innen und Jugendlichen, stehen gewisse Aspekte des sozialen Lernens noch mehr im Vorder-grund. Zum Beispiel schafft die Übernahme von neuen Rollen im Klassenverband nicht nur neue Chancen für den Einzelnen  und stärkt das Selbstbewusstsein, sondern dient auch auf eine spielerische Art  der Konflikt-bewältigung.
Ängste und vielschichtige Problemstellungen können bewältigt werden. Zudem erleben die Teilnehmenden stets viel Freude und haben zusammen Spass.

Eine Themenzentrierte Interaktion mit Schwerpunkt Selbstverteidigung. Dabei geht es um situationsgerechte Wahrnehmung, richtiges Einordnen von Gefahrenstufen sowie adäquates Handeln und Verhalten. Neue Kom-petenzen werden erprobt und erworben.

 
Interessenten 
  • Teams
  • Abteilungen
  • Projektgruppen
  • Arbeitsgruppen
  • Schulen
  • Vereine